Guía completa de entrevistas: partes, tipos y ejemplos

Las entrevistas son un proceso fundamental en el ámbito laboral, ya que permiten a los empleadores conocer a los candidatos y evaluar si son adecuados para el puesto. Además, brindan a los solicitantes la oportunidad de destacar sus habilidades y experiencia. En este artículo, exploraremos las diferentes partes de una entrevista, los tipos más comunes, ejemplos de preguntas y consejos para tener éxito en este proceso.

Partes de una entrevista

Una entrevista típica consta de varias partes importantes. La primera es la introducción, donde el entrevistador y el candidato se presentan y establecen un ambiente cómodo. Luego, viene la sección de preguntas, donde el entrevistador hace una serie de preguntas para evaluar las habilidades y experiencia del candidato. Después, se da espacio para que el candidato haga preguntas sobre la empresa y el puesto. Finalmente, se cierra la entrevista con una despedida y se establece el siguiente paso en el proceso de selección.

Tipos de entrevistas

Existen diferentes tipos de entrevistas que los empleadores pueden utilizar según sus necesidades. Algunos de los más comunes son:

• Entrevista estructurada: En esta entrevista, el entrevistador sigue un conjunto de preguntas predefinidas y evalúa las respuestas del candidato de manera objetiva.
• Entrevista no estructurada: En este tipo de entrevista, el entrevistador tiene más libertad para hacer preguntas adicionales y explorar diferentes aspectos de la experiencia del candidato.
• Entrevista de panel: En esta entrevista, el candidato es entrevistado por un grupo de personas, generalmente representantes de diferentes áreas de la empresa.
• Entrevista telefónica: En esta modalidad, la entrevista se realiza por teléfono y es utilizada como una primera etapa para filtrar a los candidatos antes de una entrevista en persona.

Ejemplos de preguntas en una entrevista

Las preguntas en una entrevista pueden variar según el tipo de puesto y la empresa, pero aquí hay algunos ejemplos comunes:

1. ¿Cuéntame sobre ti? Esta pregunta permite al entrevistador conocer al candidato y su experiencia.
2. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades? Esta pregunta busca evaluar la autopercepción del candidato y su capacidad para reconocer áreas de mejora.
3. ¿Cómo manejas situaciones de estrés? Esta pregunta busca entender cómo el candidato maneja la presión y resuelve conflictos.
4. ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa? Esta pregunta busca evaluar el interés y la investigación previa del candidato sobre la empresa.

Consejos para tener éxito en una entrevista

Para tener éxito en una entrevista, es importante seguir estos consejos:

• Investiga sobre la empresa: Aprende sobre la empresa, su cultura y sus valores para poder destacar cómo encajas en su entorno.
• Prepárate para preguntas comunes: Practica respuestas para preguntas frecuentes y prepara ejemplos concretos de tus logros y habilidades.
• Demuestra tu interés: Muestra entusiasmo y haz preguntas relevantes sobre la empresa y el puesto.
• Cuida tu apariencia: Viste de manera profesional y asegúrate de tener una buena higiene personal.

Errores comunes en una entrevista

Algunos errores comunes que debes evitar en una entrevista son:

1. Falta de preparación: No investigar sobre la empresa o no practicar respuestas puede mostrar falta de interés o desorganización.
2. Llegar tarde: La puntualidad es clave, llegar tarde puede dar una mala impresión.
3. No hacer preguntas: No hacer preguntas puede indicar falta de interés o falta de investigación previa.
4. Respuestas vagas o exageradas: Es importante ser claro y conciso en tus respuestas, evitando respuestas exageradas o vagas.

Preparación para una entrevista

Para prepararte para una entrevista, sigue estos pasos:

1. Investiga la empresa: Aprende sobre la empresa, su historia, productos o servicios, y su posición en el mercado.
2. Practica respuestas: Prepara respuestas para preguntas comunes y practica frente al espejo o con un amigo.
3. Prepara preguntas: Prepara preguntas relevantes sobre la empresa y el puesto.
4. Organiza tus documentos: Prepara una copia de tu currículum y cualquier otro documento relevante.

Etiqueta y comportamiento durante una entrevista

Es importante seguir ciertas reglas de etiqueta durante una entrevista:

• Saluda adecuadamente: Saluda al entrevistador con un apretón de manos firme y una sonrisa.
• Mantén contacto visual: Muestra interés y confianza manteniendo contacto visual con el entrevistador.
• Habla de manera clara y concisa: Evita hablar demasiado rápido o usar jerga que el entrevistador pueda no entender.
• Agradece al final: Al finalizar la entrevista, agradece al entrevistador por su tiempo y la oportunidad.

Preguntas frecuentes sobre entrevistas

Aquí hay algunas preguntas frecuentes sobre entrevistas:

1. ¿Cuánto tiempo dura una entrevista? La duración de una entrevista puede variar, pero generalmente dura entre 30 minutos y una hora.
2. ¿Debo enviar una nota de agradecimiento después de la entrevista? Enviar una nota de agradecimiento es una práctica común y puede ayudar a reforzar tu interés en el puesto.
3. ¿Qué debo hacer si no conozco la respuesta a una pregunta? Si no conoces la respuesta a una pregunta, sé honesto y admite que no lo sabes. Luego, puedes mencionar cómo te gustaría investigar y aprender más sobre el tema.

Conclusión

Las entrevistas son una parte esencial del proceso de selección y pueden determinar si obtienes el trabajo que deseas. Conocer las diferentes partes de una entrevista, los tipos más comunes, tener ejemplos de preguntas y seguir consejos para tener éxito te ayudarán a destacar y aumentar tus posibilidades de éxito en este proceso. Recuerda siempre prepararte, investigar sobre la empresa y mostrar tu mejor versión durante la entrevista.